Rechtsanwältin Diana Ketzer · bundesweit tätig Arbeitsvertrag oder Befristung? Arbeitsrecht in München.

Ein Arbeitsvertrag regelt weit mehr als Gehalt und Arbeitszeit. Klauseln zu Überstunden, Versetzung, Bonus, Wettbewerbsverbot oder Rückzahlung bei Fortbildungen zeigen ihre Wirkung oft erst Jahre später – meist dann, wenn es Streit gibt.

Häufig geht es um einen neuen Vertrag, der vor dem Start geprüft werden soll, um einen Änderungsvertrag nach einer Beförderung oder Umstrukturierung oder um eine befristete Stelle, die immer wieder verlängert wurde. Endet eine Befristung, stellt sich oft die Frage, ob sie überhaupt wirksam vereinbart war.

Ich gehe Ihren Vertrag Punkt für Punkt mit Ihnen durch, erkläre die einzelnen Regelungen verständlich und zeige, wo Spielraum besteht. Auf Wunsch verhandle ich die Bedingungen mit dem Arbeitgeber.

Gibt es Streit um eine Befristung, prüfe ich sie und vertrete Sie gegenüber dem Arbeitgeber und, wenn nötig, vor dem Arbeitsgericht. Dabei behalte ich im Blick, welche Lösung für Sie wirtschaftlich sinnvoll ist.

Ich vertrete Sie in München und bundesweit.