Rechtsanwältin Diana Ketzer · bundesweit tätig Mobbing am Arbeitsplatz? Arbeitsrecht in München.

Mobbing zeigt sich selten in einem einzelnen Vorfall. Meist sind es viele kleine Situationen, die sich über Monate summieren: abwertende Bemerkungen, Ausgrenzung, ungerechte Aufgabenverteilung oder ständige Kritik. Irgendwann belastet das nicht nur die Arbeit, sondern auch das Privatleben.

Häufig geht es um Druck durch eine neue Führungskraft, um Konflikte im Team, um Versetzungen oder entzogene Aufgaben ohne nachvollziehbaren Grund oder um Abmahnungen, die kurz hintereinander folgen. Manchmal soll erkennbar ein Ausscheiden erreicht werden.

Ich höre mir Ihre Situation in Ruhe an und ordne ein, welche Wege es gibt: vom Gespräch mit dem Arbeitgeber über eine Beschwerde bis zu Ansprüchen auf Unterlassung, Schadensersatz oder Schmerzensgeld.

Nicht immer ist der Verbleib im Unternehmen das Ziel. Möchten Sie einen Schlussstrich ziehen, verhandle ich für Sie über einen geordneten Abschied – etwa über eine Abfindung und ein gutes Zeugnis.

Ich vertrete Sie gegenüber Ihrem Arbeitgeber und, wenn nötig, vor dem Arbeitsgericht – in München und bundesweit.